О чем промолчать на собеседовании, чтобы получить работу

Статистика демонстрирует, что около 57 % претендентов на вакансии приукрашивают свои навыки и таланты в резюме. Стоит ли врать работодателю, и о чем лучше промолчать, чтобы не попасть на неудобные вопросы, которые раскроют ваши слабые стороны? Ведь они же есть у всех! И сложно угадать, оценит ли потенциальное начальство вашу смелость в них признаться, или […]

Как не сгореть на работе, или немного о синдроме эмоционального выгорания

Апатия, бессознательная агрессия, повышенная утомляемость, сонливость, «ничего не хочу», «устал от всех и всего» — это все признаки эмоционального выгорания. Чаще всего они проявляются на работе, когда человек начинает «сгорать», становится, как любят шутит рекрутеры, «свечой на ветру». Если вовремя не остановить этот процесс, если не помочь человеку, у него происходит профессиональное выгорание. А ведь […]

Как быстро влиться в новый коллектив

Новая работа — это новая жизнь, в которой всем приходится столкнуться с необходимостью строить новые отношения и налаживать связи. Не всего могут и умеют быстро влиться в новый коллектив. Это умение зависит от темперамента человека, от его предыдущего опыта работы и отношений в коллективе. Есть несколько способов сделать процесс вхождения в новый коллектив комфортным и […]

Профессия — закройщик обуви

Закройщик раскраивает материалы для пошива обуви. Часто он выступает и в роли дизайнера, модельера, поэтому первым общается с заказчиком. Также помогает подобрать фасон изделия и материал, из которого его будут делать. Именно закройщик снимает мерки и делает зарисовку будущей обуви, также он раскраивает ткань. А уже после этого к работе приступает швея.

Моббинг на работе

Моббинг на работе — это психологическое давление на работе, травля сотрудника. Стоит ли терпеть и можно ли избежать моббинга? Для начала надо в спокойной обстановке найти для себя причины такой ситуации. Как показывает практика, они бывают разными, и не всегда виновата зависть коллег, или же ваша личная профессиональная некомпетентность.